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2021年公务员迎新喜讯加班补助将落地还有这三大

2021-07-22 09:12官方授权 人已围观

简介公务员在去年实行的公务员法,明确地说明了公务员的相关政策的小细节。比如说公务员在法定公做日之外的加班应当基于以额外的报酬,或者说会根据自己的加班的时间进行调休。 如果说不...

  在去年实行的公务员法,明确地说明了公务员的相关政策的小细节。比如说公务员在法定公做日之外的加班应当基于以额外的报酬,或者说会根据自己的加班的时间进行调休。

  如果说不能够调休,则按照国家相关法律制定的补休制度,进行假期的补助。现在全国上下大约有七百多万的公务员,都非常期待这项措施能够落实,这样自己的生活也就有了足够的改善。

  说起公务员来,很多人都会觉得公务员非常的好。甚至说现在一些中学阶段的学生,他们的目标就是今后能成为一名公务员,其实谁都想要成为一名公务员的,成为公务员就已经非常的难,而且你成为了公务员之后会更难。因为在你身上的重担也是非常的难重,这一点相信大家都是感同身受。

  作为公务员,他们的任务一年比一年的沉重,而且自身承担的压力也是一年比一年大,相比于机关单位,我们平时生活中的一些企业制的单位相对还是比较轻松的,因为这些机关单位他们的白加黑,或者说5+2的一些加班加点的模式,早就已经是常态了。可以说这是这些公务员从机关到一些基层公务员的所有人的日常的写照。

  在与过去相比,公务员的加班是不会有任何额外的报酬的,在周末休息的时候进行加班,也是没有额外的报酬,这就让很多公务员心里面想不明白为什么一些企业制的单位的工人们,他们在节假日加休的时候,他们的工资报酬就是双倍的,为什么我们公务员在加班的时候,不管加多少的班也都是相当于没有加呢。

  其实总能来说为什么工人们他们能够加双倍工资,就是因为他们工人是受劳动法的保障。因此他们拿到双倍或者说三倍的工资是可以理解的,但是公务员他们自己却好像并不受劳动法所保障,他们的公务员法中,并没有明确的强调说公务员在调休时候加班,会领到双倍,甚至是三倍的工资。

  而且根据众多小道消息表明,如果说这个新的公务员法能够落实下来的话,在年度考核被评为优秀的公务员,就可以记嘉奖一次,如果说连续三年,或者说多年去他都被嘉奖,要特别注意的是这里的评定要求是必须连续,如果中断,他们必须从头开始。所以说其实也是非常的难的,只要能够连续三年获得嘉奖,那么就可以记三等功一次,什么是三等功呢?

  很多人没有概念,其实想要拿到三等功是非常的难的,尤其是这些在和平年代中拿到三等功更是难上加难。而这这种公务员法的落实,给人们看到了一种希望,就是说如果自己连续三年能够拿到嘉奖,那么就可以记三等功一次。确实是一个不错的方式,毕竟是通过公务员自己的努力。

  我们国家在去年修订的新公务员法,让很多人看到了在公务员这条道路上的未来。因为公务员们的节假日,加班的优惠政策终于要来了,什么时候这个政策能够正式的落实下来,还是没有确切的消息。

  不过,好的消息是,现在我们国家不少的省份和地区,他们的业务主管部门都在详细的去制定一下公务员的加班补休,或者说补价的具体落实方案。如果说这些项目能够顺利的进行,那么公务员在节假日能够拿到双倍,甚至说三倍的工资就指日可待了。这可谓是对于所有的公务员来说,一个非常不错的消息了。

  根据一些内部人员,我们知道。其实公务员的内部工作的加班,或者说一些补休情况,其实是根据所在单位任务情况而自由变更的。换句话讲,其实国家部门根本就没有强调说公务员必须进行加班,或者说必须每一季度加多少班?至于加不加班,都是当地政府进行自我调控,或者说自我适应调节的结果。

  比如说在一些工作日他们的工作并不繁忙,因此进行调休,在一些节假日,因为工作繁忙,所以来加班,这样的情况也是可以常见到的。按照一些加班一天或者是说就补休一天的原则,实现这种情况还是可行的。

  对于一直在加班,或者是说没有任何补休机会的公务员来说。该单位部门也会及时的进行发放相应的补助。只是说这个补助政策并没有明文规定,只是当地政府根据自身的财政境况,或者说自己的个人意愿来进行分配的。比如说各地的政策几乎都是参照其他地区的政策,这样有一个参考的模板,就是人民警察的一些加班补助的相关制度。

  而且根据相关明文规定,现在的警察在每个月,或者说周末节假日如果能够加班一直超过三天以上的,则每个月多发四百多块钱进行补助,如果说少于4000的,则按照每天补助100元的标准进行补。

  其实这个法律也是在前几年不久才出台的,而且这几年由于物价上涨,几百块钱根本是不够花的,所以说其实依照这个标准进行补助,也是不怎么合适的。

  所以说其实新的公务员法出台之后,如果每年被评定为优秀,那么则会发放1500元的奖金。如果说连续三年并且记三等功后,则一次性发放3000元的奖金。而且在当地很有确切的规定说如果在该年度考核非常优秀的公务员,则可以直接去比其他的公务员多领5%的考核奖。

  除了以上两种对公务员的不程度的加强之后,我们第三种的加奖方式其实主要是通过按照公务员职务与职级并行的规定中,如果说年度考核优秀的人则可以在任职的年限上缩短自己的晋升时间。

  因为众所周知,公务员想要晋级,他们就需得去熬时间,而新版的公务员法则可以让他们原本一年的时间就会减少改成半年。相信这个消息对于很多很多的公务员来说都是非常难以置信的,这个规定也就强调了,如果是公务员中的佼佼者,那么他们在晋升的道路上也会比从前要强很多。

  我们今天谈论到的关于公务员如果考核为优秀的三大好处,其中第一项好处就是说,如果连续三年进行考核优秀之后,那么就会被记三等功一次。这对于大部分公务员来说,都是以前想都不敢想,同样如果被该年度评为优秀,那么则可以领1500元的奖金,连续三年被评为优秀之后,则可以直接取3000元的奖金。

  最后一个好处也是最大的一个好处,就是说如果被评为优秀,那么在自己任职的年限上就可以缩短时间,加快自己晋升的速度。这对于所有的公务员来说,确实是非常的好!返回搜狐,查看更多

Tags: 公务员 

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